[供應信息]主題： 員工人身意外保險 是員工和企業的 ... 發布者：中國平安保險(集團)股份有限公司 中國平安
09/04/2013
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員工人身意外保險 是員工和企業的“護身符”
員工人身意外保險是員工和企業的“護身符”，一方面在意外后給員工補償，另一方面就是幫助企業減少經濟損失的風險。給員工投保，除了必備的工傷保險以外，至好再增加一份意外險，對企業和員工雙方都有好處。
平安保險的工作人員曾經遇到一位客戶，他明確表示，想要給手下的員工購買員工人身意外保險，因為經常跑往外地，所以想把意外風險轉嫁給保險公司。該客戶的目標明確，工作人員也作出回應，他所需要的就是團體意外險，一般來說要5人以上才能參保，擁有保費低，保障高，增減被保人員靈活的特點。按照客戶的需求，工作人員為其推薦了平安保險商城的小微企業團體意外險，包含意外身故、殘疾或燒燙傷這一項主險，保額高達30萬，另外還有交通意外傷害險、意外傷害醫療、住院津貼、醫療緊急救援服務這幾項附加險，可以自由決定是否投保。在平安工作人員的介紹下，該客戶順利為手下的7名員工投保，選擇5萬元意外身故保障和1萬元的意外傷害醫療，整年的費用只要529元，一個人才不到100元。
至近常常會看到員工遭到意外，企業賠償數萬元的新聞，這說明對于企業來說，很多應給員工的保障并不到位，這才導致意外發生后，損失要企業自身來承擔。通過平安保險商城投保員工人身意外保險，讓保險公司幫助承擔損失，對企業領導者來說是明智的決定，可以給員工更好的保障，企業也能擺脫經濟風險。
投保團體意外險，每人只要100元左右就足夠了，參保工傷保險，企業每年花費在一個員工身上至少要200多元，但是要知道，員工人身意外保險并不能完全代替工傷保險，給員工參保工傷保險，是企業有義務做的，這在《勞動法》中也有明確規定。企業應該把意外險作為一種補充保障手段，企業千萬不要因為參保意外險比工傷保險便宜，就擅自不給員工上社保，那樣是違反的行為，得不到國家的保障，吃虧的會是企業自身，至后只能得不償失。
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最后更新: 2013-09-04 14:13:51
