亚洲A∨无码一区二区三区_久久亚洲综合色一区二区三区_一区二区三区免费电影_亚洲AV日韩AV天堂一区二区三区

修改這篇文章 : 湖北通山31歲女縣長8年內6次獲破格提拔

推廣信息

分類目錄: *

信息類型: *

公司庫品牌庫產品庫供應信息求購信息服務項目解決方案業界資訊新聞事件展會信息名詞解釋知識庫文章招聘信息網址連接圖片庫資料下載創業加盟招商合作促銷活動其它信息

標題: *

詳細內容: *

近日，一封《就拖欠農民工工資一事致湖北通山縣政府80后白骨精縣長的公開信》的帖子引起各大論壇網友熱議。帖子稱：通山縣政府幾年前修筑當地政績工程牛頭山隧道，由這些農民工實際承擔施工任務。但隧道貫通后，縣政府拖延幾年不足額給付工資。讓人關注的是，據有關資料顯示，通山縣政府政府縣長共8名，其中3名是女性，至年輕且被網友認為爭議至大的就是“白骨精縣長”胡娟，年僅31歲。 80后、女干部、縣委副書記、縣政府縣長，這幾個關鍵詞將年輕女干部胡娟推到了網絡輿論的風口浪尖。胡娟究竟如何？提拔她的過程是否存在違規操作、是否真的有“后臺”或者“潛規則”？8年7次提拔6次破格即成為縣長緣何會惹來非議？筆者認為，主要有以下三個原因。 其一：胡娟系女性干部且年齡太小。近年來，國家在選拔年輕干部上，也在不斷探索新的選拔機制，比如公開選拔、公推直選、競爭上崗等，不斷放寬選人用人的視野，創造了有利于年輕干部脫穎而出的條件，使越來越多的年輕干部提拔到重要崗位變成了可能。中國有句俗話，自古英雄出少年?？v觀中國歷史，秦甘羅12歲身為宰相、吳周瑜13歲官拜水君都督、漢朝霍去病19歲封驃騎將軍。在中國工農紅軍的歷史上，20多歲就成為紅軍高級將領的，可以說屢見不鮮。中國成立時，毛**、劉少奇、周恩來等國家領導人也只有50多歲。從這個意義上來說，31歲的白骨精胡娟被提拔為縣長在當下也就不會成為少見多怪的新聞，不能說是一種不正常的現象。 其二：胡娟屬破格提拔且次數太多。8年7次提拔6次破格，提拔她的過程是否存在違規操作、是否真的有“后臺”或者“潛規則”？值得深思！人民網曾針對“網友對年輕干部至擔心的問題”做過專項調查，共有30767名網友參與投票，57.9%的網友表示擔心年輕干部“身后有背景，任用不透明”。公眾質疑年輕干部的升遷，大部分并沒有真憑實據，而是屬于習慣性猜想。但仔細想想，其實是否官二代也許并不重要。如果他們沒有運用父輩的權利為其選拔提供便利，是真正憑借自身實力考取，德才突出，符合提拔為領導干部的任職條件，那么提拔也就沒有問題。法律并沒有規定領導的子女、秘書、親戚朋友就不能做官。從這個意義上來說，即使31歲的“白骨精縣長”有“官二代”的背景，但只要她是憑真本事、硬實力上去的，就是無可非議的。 其三：胡娟的經驗欠缺且工齡太短。目前，大部分干部群眾對培選年輕干部尤其是年輕女干部持懷疑態度，認為這是“揠苗助長”。其實不然。鄧小平同志在談到使用年輕干部時指出：“我們中間許多人當大干部、做大事，開始的時候還不是二三十歲”，“放在那個位置上，他們就會逐步得到提高”。在年輕干部這個特殊群體中，不能簡單的以績取人。一些年輕干部因為缺乏施展才華的舞臺，短時間內沒干出什么傲人的業績，但這并不代表他們的能力不行。從這個意義上來說，各級黨委更值得將類似于31歲“白骨精縣長”的“潛力股”“扶上馬、送一程”，給他們提供實踐錘煉的平臺、干事創業的舞臺，他們往往比眼前的“績優股”更要重視培養。 縱觀近幾年，關于年輕干部的提拔越來越引起大家的關注，與此同時，干部提拔的程序問題也越來越凸現出來?！皟扰e不避親、外舉不避仇”的說法?！坝H”、“仇”之外，唯有出色的個人能力才是服眾的關鍵籌碼。古人云：“唯才是舉”，就是這個道理。只要是群眾信得過、有口碑、能干事的干部，哪怕年輕一點，背景復雜一些，也可以大膽啟用委以重任。正所謂“有志不在年高，年少未必輕狂?！敝挥姓嬲蜷_視野、摒棄偏見，才能做到海納百川、人盡其才。

上傳圖片:

* (jpg , gif , png) format

聯系人信息

姓名: *

電子信箱: *

手機:

公司名稱:

聯系電話:

詳細地址:

郵政編碼:

網址URL:

其他

關鍵詞:

有效期:

* 天

管理密碼:*

* 刪除/修改

更換密碼:

* 如有必要，可重新設置新的管理密碼

刪除此信息

*